Description

Effective April 1, 2025, the new salary range for this position will be $84,478 to $124,487 per year in accordance with AMAPCEO collective agreement provisions.

Help achieve better business outcomes for the people of Ontario!

Bring your I&IT audit and risk management expertise to this impactful role within the Ontario Public Service. You'll work on diverse audit and advisory engagements, providing strategic advice to senior management to enhance government programs and services. If you're a skilled communicator with an analytical mind looking to grow your leadership skills and influence decision-making, apply now!

Note: One position will be located in the Education Audit Branch, and the other will be located in the Health Audit Branch.

About the job

You will collaborate with education sector or health sector ministries to ensure sensitive information is protected and technology is used safely, securely, and efficiently. In this role, you will be exposed to a wide variety of work, from application security audits to project risk assessments, which means every day might look a little different, but you can expect to:

• plan and lead complex I&IT audits and consulting engagements
• evaluate internal controls and processes in areas such as I&IT governance, including data governance and privacy,
• information and cyber security, IT service management, IT project management, infrastructure, and networking
• provide expert advice on risk management practices and I&IT controls, including industry best practices
• document assessments, results, observations, and findings, and prepare audit working papers
• write comprehensive audit reports and present findings and recommendations

What you bring to the team

Technical knowledge and experience

You have demonstrated:

• knowledge of generally accepted auditing practices, including risk management and control strategies
• knowledge and experience working with current and emerging technologies and related issues in areas such as information security, data analytics, and online services, identifying risks/challenges associated with these technologies and recommending strategies to address them
• experience leading and executing complex Information and Information Technology (I&IT) audits and advisory engagements, with a focus on System Development Life Cycle (SDLC) and system implementation projects
• the ability to apply innovative audit methodologies to evaluate risks, assess internal controls, and provide strategic insights that support effective governance and project delivery

Communication skills

You are a strong communicator who can:

• prepare clear audit reports, briefings, and correspondence tailored to diverse audiences, including executive management and audit committees
• present findings and recommendations effectively to senior and executive stakeholders
• explain complex IT risks and control issues in a way that builds understanding and trust
• influence strategic decisions by providing credible technical advice and fostering strong relationships

Analytical and project management skills

You have demonstrated experience:

• analyzing information to identify issues and recommend solutions, while also finding opportunities for process improvement
• adapting to changing priorities, and managing multiple audits within deadlines and budget
• utilizing data analytics tools (e.g. IDEA, Excel, Tableau and PowerBI) to analyze data, identify risks/trends and support the audit process

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

What we offer

Within the Treasury Board Secretariat's Ontario Internal Audit Division, we are a dedicated and compassionate team of professionals, where Senior IT Audit Specialists play a crucial role in ensuring government services and operations run smoothly. The management team fosters a collaborative and supportive working environment while giving team members the freedom to shape their roles to be as meaningful and impactful as possible.

The Ontario Public Service is one of Ontario's largest employers. Employees work for a wide range of ministries, with offices in more than 70 cities across the province.

We offer:

• a career that can grow across ministries and job functions
• flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs
• many employee networks offering support for and education about underrepresented groups
• tailored work arrangements, including opportunities like flex hours, self-funded leave and more

Our comprehensive compensation and benefits package includes:

• a defined-benefit lifetime pension plan (guaranteed, ongoing inflation-protected income after retirement)
• group health, dental, life and disability benefits
• a range of vacation and leave options
• an Employee and Family Assistance Program, which provides confidential counseling services

Additional information

Address:

• 1 English Permanent, 5700 Yonge St, Toronto, Toronto Region
• 1 English Permanent, 315 Front St W, Toronto, Toronto Region

Compensation Group:

Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Understanding the job ad - definitions

Schedule: 6

Category: Information Technology

Posted on: Tuesday, October 21, 2025

Note:

• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.

How to apply:

Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 232771, by Thursday, November 13, 2025. Please follow the instructions to submit your application. 

If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.

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À compter du 1er avril 2025, la nouvelle échelle salariale de ce poste sera désormais de 84,478 $ à 124,487 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective de l'AEEGAPCO.

Aidez à obtenir de meilleurs résultats opérationnels pour la population de l'Ontario!

Mettez à profit votre expertise en audit des services d'ITI dans ce rôle au sein de la fonction publique de l'Ontario. Vous travaillerez à diverses missions d'audit et de conseil, en fournissant des conseils stratégiques aux cadres supérieurs concernant l'amélioration des programmes et des services gouvernementaux. Si vous êtes un communicateur aguerri doté d'un esprit analytique, qui cherche à perfectionner ses compétences en leadership et à influencer la prise de décision, postulez dès maintenant!

Remarque : Un poste est au sein de la Direction de la vérification pour l'éducation, et l'autre au sein de la Direction de la vérification pour la santé

Au sujet de l'emploi

Vous collaborerez avec les ministères du secteur de l'éducation ou de la santé pour garantir la protection des renseignements sensibles et l'utilisation sûre, sécuritaire et efficace de la technologie. À ce poste, vous serez exposé à une grande variété de tâches, allant des vérifications de sécurité des demandes aux évaluations des risques de projet. Chaque journée pourra donc être différente, mais vous pouvez vous attendre à :

• planifier et diriger des missions complexes d'audit des services d'ITI et de consultation;
• évaluer les contrôles et les processus internes dans des domaines tels que la gouvernance de l'ITI, dont la gouvernance des données et la protection de la vie privée, la sécurité de l'information et la cybersécurité, la gestion des services de TI, la gestion de projet de TI, l'infrastructure, et le réseautage
• fournir des conseils d'expert sur les pratiques de gestion des risques et les contrôles des services d'ITI, y compris les pratiques exemplaires de l'industrie
• documenter les évaluations, les résultats, les observations et les constatations, et préparer des documents de travail pour les audits
• rédiger des rapports d'audit exhaustifs et présenter des constatations et des recommandations

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances et expérience techniques

Qualifications avérées :

• connaissance des pratiques d'audit généralement acceptées, y compris la gestion des risques et les stratégies de contrôle
• connaissance des technologies actuelles et émergentes, et des enjeux connexes dans des domaines tels que la sécurité de l'information, l'analyse des données et les services en ligne, en cernant les risques/défis associés à ces technologies et en recommandant des stratégies pour y faire face, et expérience du travail au moyen de ces technologies
• expérience de la direction et de l'exécution d'audits complexes de l'information et de la technologie de l'information (ITI) et de missions de conseil, en mettant l'accent sur le cycle de développement des systèmes (SDLC) et les projets de mise en œuvre de systèmes
• capacité à appliquer des méthodologies d'audit novatrices pour mesurer les risques, évaluer les contrôles internes et fournir des observations stratégiques qui appuient une gouvernance efficace et la réalisation des projets

Compétences en communication

Vous êtes un communicateur compétent ayant la capacité à :

• préparer des rapports d'audit clairs, des documents d'information et de la correspondance adaptés à divers publics, y compris la haute direction et les comités d'audit
• présenter efficacement les conclusions et recommandations aux intervenants de niveau supérieur et occupant des postes de direction
• expliquer les risques complexes liés à la TI et les enjeux liés au contrôle d'une manière qui favorise la compréhension et la confiance
• influencer les décisions stratégiques en fournissant des avis techniques crédibles et en favorisant des relations solides

Compétences en analyse et gestion de projet

Expérience avérée :

• analyser l'information pour déterminer les problèmes et recommander des solutions, tout en trouvant des occasions d'améliorer les processus
• s'adapter aux priorités changeantes et gérer de multiples audits en respectant les délais et les budgets
• utiliser des outils d'analyse (p. ex. IDEA, Excel, Tableau et PowerBI) pour analyser les données, cerner les risques/tendances, et soutenir le processus d'audit

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

Au sein de la Division de la vérification interne de l'Ontario du Secrétariat du Conseil du Trésor, nous formons une équipe de professionnels dévoués et compatissants, où les spécialistes principaux de la vérification en matière de TI jouent un rôle crucial pour assurer le bon fonctionnement des services et des opérations du gouvernement. L'équipe de gestion favorise un environnement de travail collaboratif et positif tout en donnant aux membres de l'équipe la liberté de façonner leur rôle de manière à être au maximum significatif et influent.

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.

Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :

• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Permanent(s), 5700 Yonge St, Toronto, Région Toronto
• 1 anglais Permanent(s), 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire: 6

Catégorie: Technologie de l'information

Date de publication: le mardi 21 octobre 2025

Note:

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

Comment postuler: 

Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 232771, avant le jeudi 13 novembre 2025. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.

Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.