Description

The Office of the Chief Risk Officer (OCRO) plays a crucial role in offering advice, direction, and leadership to ministries, aiding in the development and continuous implementation of effective risk management practices and processes. As a key member of OCRO, Risk Consultants have the unique opportunity to work closely and collaboratively with the broader risk advisory team to support the dynamic range of advisory activities with ministries and their Enterprise Risk Management (ERM) teams, key business areas and executives to drive their ERM maturity. OCRO is driven to build a better future for Ontarians by empowering ministries to successfully deliver effective policies, programs and services through robust risk management.

The Risk Consultant role involves providing guidance through critical thinking and analysis as it supports the risk management advice provided to ministries, helping to drive strategic risk discussions, and embed risk management into business processes to improve the lives of Ontarians.

About the job

You will:

Support senior staff in developing policies and programs to improve risk management across all Ontario ministries and agencies.
Support alignment with the Enterprise Risk Management (ERM) Mandate, using consistent language, processes, and tools for comparing risks.
Provide expert advice on new risk management strategies to reduce risks.
Share risk management knowledge, guidance and best practices to strengthen risk integration and build risk management capacity across ministries.
Collaborate with internal and external partners to maintain strong working relationships.
Facilitate development and implementation of performance measures to track and improve risk management.
Utilize ERM Digital Solution/GRC platform and assist ministry stakeholders by providing user support, guidance, and training as needed.

What you bring to the team

Research and Analytical Skills:

You can:
Conduct risk management analysis, compile data, report findings, and support strategic planning.
Evaluate evolving risk landscapes, research data, and analyze trends and outcomes to assess implications.
Develop and deliver executive briefings and presentation decks that translate complex analytics into clear, actionable insights and future-focused recommendations.

Project Management, Leadership and Communication Skills:

You can:
Lead assigned ministry portfolios and manage end-to-end ministry relationships for risk advisory services, including providing advice on risk management, performance standards, and ERM policies.
Manage multiple projects, coordinate stakeholder engagement, and lead ERM transformation efforts.
Develop and deliver ERM training programs, analyze business processes, and recommend risk management strategies.
Prepare detailed reports to support decision-making and build strong working relationships.

Technical Knowledge and Computer Skills:

You have the ability to gain knowledge of:
Public sector risk management principles and methods.
ERM/Governance, Risk, and Compliance (GRC) technology solutions, including usage and administration, and support ministries as needed
Government policies, priorities, and relevant laws.
Ontario's policy and program processes, including fiscal planning and reporting.
Change management to support change initiatives.

You are proficient with:
office software, computer applications, and database management.

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

Additional information

Address:

• 3 English Temporary, duration up to 12 months, 375 University Ave, Toronto, Toronto Region

Compensation Group:

Management Compensation Plan

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Finance and Economics

Posted on:

Thursday, August 27, 2026

Note:

• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• T-TB-247314/26(3)

How to apply:

1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Thursday, September 17, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

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Le Bureau du directeur général de la gestion des risques joue un rôle essentiel en offrant des conseils, en donnant des orientations et en assurant un leadership auprès des ministères, afin de les aider à élaborer et à mettre en œuvre de façon continue des pratiques et des processus efficaces de gestion des risques. En tant que membre clé du Bureau du directeur général de la gestion des risques, les conseillers en gestion des risques ont l'occasion unique de travailler en étroite collaboration avec l'équipe consultative élargie sur les risques pour soutenir la gamme dynamique des activités consultatives avec les ministères et leurs équipes de gestion globale des risques, leurs domaines d'activité clés et leurs cadres supérieurs pour favoriser leur maturité en matière de gestion globale des risques. Le Bureau du directeur général de la gestion des risques a pour objectif de bâtir un avenir meilleur pour les Ontariens en donnant aux ministères les moyens de mettre en œuvre des politiques, des programmes et des services efficaces grâce à une gestion rigoureuse des risques.

Le rôle de conseiller en gestion des risques consiste à fournir des conseils par la pensée critique et l'analyse afin d'appuyer les conseils en matière de gestion des risques fournis aux ministères, d'aider à mener des discussions stratégiques sur les risques et d'intégrer la gestion des risques dans les processus opérationnels afin d'améliorer la vie des Ontariens.

Au sujet de l'emploi

Vous devrez :

Soutenir les cadres supérieurs dans l'élaboration de politiques et de programmes visant à améliorer la gestion des risques dans l'ensemble des ministères et des organismes de l'Ontario.
Soutenir l'harmonisation avec le mandat associé à la gestion globale des risques, en utilisant un langage, des processus et des outils uniformes pour comparer les risques.
Fournir des conseils d'expert sur les nouvelles stratégies de gestion des risques pour réduire les risques.
Transmettre les connaissances, les directives et les pratiques exemplaires en gestion des risques afin de renforcer l'intégration des risques ainsi que la capacité de gestion des risques entre les ministères.
Collaborer avec des partenaires internes et externes pour entretenir de solides relations de travail.
Faciliter l'élaboration et la mise en œuvre de mesures de rendement pour suivre et améliorer la gestion des risques.
Utiliser la plateforme Digital Solution/GRC de la gestion globale des risques et aider les intervenants du ministère en fournissant un soutien, des conseils et une formation aux utilisateurs au besoin.

Ce que vous apportez à l'équipe

Compétences en recherche et analyse :

Capacité à :
Effectuer des analyses de gestion des risques, compiler des données, rendre compte des résultats et appuyer la planification stratégique.
Évaluer l'évolution des risques, effectuer des recherches sur les données et analyser les tendances et résultats pour en évaluer les répercussions.
Organiser et tenir des séances d'information et présenter des exposés aux cadres supérieurs, qui traduisent des analyses complexes en observations claires et exploitables, accompagnées de recommandations axées sur l'avenir.

Compétences en matière de gestion de projet, de leadership et de communication :

Vous pouvez :
Diriger les portefeuilles ministériels assignés et gérer les relations ministérielles de bout en bout pour les services de conseil en risques, y compris en fournissant des conseils sur la gestion des risques, les normes de rendement et les politiques relatives à la gestion globale des risques.
Gérer plusieurs projets, coordonner la mobilisation des intervenants et diriger les efforts de transformation de la gestion globale des risques.
Élaborer et offrir des programmes de formation en gestion globale des risques, analyser les processus opérationnels et recommander des stratégies de gestion des risques.
Préparer des rapports détaillés pour appuyer la prise de décisions et établir de solides relations de travail.

Connaissances techniques et compétences en informatique :

Capacité à acquérir une connaissance :
des principes et méthodes de gestion des risques dans le secteur public;
des solutions technologiques liées à la gestion globale des risques, à la gouvernance, au risque et à la conformité (GRC), notamment leur utilisation et leur administration, ainsi que le soutien aux ministères au besoin;
des politiques gouvernementales, des priorités et des lois pertinentes;
des processus d'élaboration des politiques et des programmes de l'Ontario, y compris la planification financière et la production de rapports;
de la gestion du changement pour soutenir les initiatives de changement.

Maîtrise :
des logiciels de bureautique, des applications informatiques et de la gestion des bases de données.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 3 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 375, RUE UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Système de rémunération des cadres

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Finances et économie

Date de publication:

le jeudi 27 août 2026

Comment postuler : 

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le jeudi 17 septembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.